法定工作时间

法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。相

休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。概念 工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。劳部发[1994]521文件中:四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、

正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每月工作21.75天,每天工作7.5小时,每周工作37.5小时。劳动简介 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔

定时工作时间制度又可分为标准工作时间、缩短工作时间、延长工作时间。分类 (1)标准工作时间。即企业、事业、机关等单位,在正常情况下,普遍实行的法定工作日。根据国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院第174

我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国的标准工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工。

《国务院关于职工工作时间的规定》是为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展而制定的规定。该规定文件于1994年1月24日国务院第15次常务会议通过,同年2月3日发布,自同

7、每一天的法定工作时间(小时数)为:8个小时;8、每一周的法定工作时间为:5天/法定周工作日*8小时/法定日工作时间=40个小时;9、每一个月的法定工作时间为:20.83天/法定月工作日*8小时/法定日工作时间=166.64个小时;10

尽管德国法律明令禁止在周日和假日"上班",但长期以来,越来越多的行业被视为"例外",周日工作的情况越来越多。日前,德国法院重申这一禁令,禁止部分行业节假日开放服务。按照德国"工作时间法(Arbeitszeitgesetz )"的规定,在节假日工作

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。该《

而一些企业经营者则威胁说,要将工厂移至海外,以此来向工会施压,促使其接受更为灵活的工作规定包括延长工作时间,以及放宽解雇员工的限制等。 萨克多特认为,劳工方面的诸多限制是造成欧洲失业率比美国高的原因之一。那些造成高昂雇佣

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